Vanjska provjera je uglavnom u pravu
Pročitao sam cijelu vanjsku valuaciju i svaku njezinu tvrdnju provjerio prema izvoru: tvojim PDF-ovima, git povijesti, datotekama u rasadniku, GitHub API-ju, živim web stranicama i onome što si mi rekao u razgovoru. Cilj nije obraniti moju analizu, nego da sve bude točno.
Najvažnije u tri rečenice
1. Moja analiza je dobro složila materijal, ali je na više mjesta bila sigurnija nego što dokazi dopuštaju. Uzrok šest mjeseci bez posla, „AI uloge savršeno pašu”, procjena vrijednosti rada i neke brojke iz Flore bile su prejake.
2. Glavni smjer se mijenja iz „AI Enablement je prvi izbor” u hipotezu koju testiramo, usporedno s ulogama za koje imaš najviše dokaza: operacije, infrastruktura i isporuka (Technical Lead, IT Manager, DevOps, Technical PM).
3. Na četiri mjesta sam njihovu provjeru dopunio dokazima. Dio je bio njihov propust, a dio novi dokaz. Najvažnije: broj commita je reproduciran uz zapisanu metodu.
Drugi krug · vanjska provjera od 31. 10. u 18:30
Vanjska provjera je ponovno pročitala sve, uključujući Prijave i Priče. Ispravila je i svoj pristup tvojim osjećajima: „tvoje iskustvo je polazište”. Potvrdila je dio mojih osporavanja (web datumi, Talentup, git metoda) i našla nove greške. Provjerio sam ih na izvorima.
| Njihov nalaz | Moja provjera | Status |
|---|---|---|
| Dashboarda je 34, a ne „9 aktivnih” | Točno. 37 JSON-ova uključuje 3 opisa mapa, pa je 34 dashboarda, od toga 7 izvan „Staro”. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Inventar: 19 Live-verified, a ne 20/13/1 | Točno. Brojao sam riječi, a ne retke tablice. Ja dobivam 19 / 12 / 1, oni 19 / 11 / 1, ovisno o jednom retku legende. Live-verified znači provjereno na pokrenutom Vendureu, ne nužno u produkciji. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Ranijih 4.223 commita nije rekonstruirano | Sada jest. Ista metoda do 30. 10. u 11:00 daje 4.213, a do 12:00 daje 4.227. Ranije brojanje je bilo 30. 10. prijepodne, a 4.272 uključuje cijeli dan. | osporeno, s dokazom |
| Talentup: „ne bih ga automatski nazivao medijanom” | Tekst stranice koji sam dohvatio izričito kaže „Median 50th percentile, Base Salary: 54,800”. Njihovi datumi i broj opažanja (11. 8., 75 i 14. 8., 35) su korisna dopuna. | osporeno, uz zahvalu za dopunu |
| Newsdrop „15 %” je u case studyju Crionisa udio Pro računa | CV kaže „free-to-paid”. To su možda različite mjere, pa sam broj označio za usklađivanje. | prihvaćeno |
| Karat: uzorak je 400 voditelja (SAD, Indija, Kina), a ističu razgovore uživo | Prihvaćam. Više ne pišem da se trend seli prema zadacima za doma. Ostaje savjet da pitaš unaprijed. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Očinski dopust: 20 radnih dana, obavijest 15 dana prije | Potvrđeno i mojom pretragom (od 1. 3. 2025.). Dodano u plan. | prihvaćeno |
| „Širina te dovede, dubina zaustavi” je moj dodatak | Točno. Uklonjeno. Ostaje tvoje iskustvo: padao si na pitanjima. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Prijave tvrde da nakon rujna nije bilo prijava, a istovremeno to pitaju | Točno. Sad piše samo da ih u lokalnoj bazi nema. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Product/Project razvrstavanje je nestabilno | Točno. Dodao sam drugu klasifikaciju: projektne 2/7, product 3/12. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Engleski i plaća su iz pripremljenog obrasca, ne tvoje potvrde | Točno. Sad te pitam kako bi sam opisao svoj engleski. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Priče: „ništa nisam izmislio” je prejako. Neke radnje i rezultati su dopisani. | Točno. Uvod sad kaže da su formulacije moj prijedlog. Dopisane radnje (priče 3, 8 i 9) pretvorene su u žuta polja. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Glavni smjer je projektni, a naslov CV-a i LinkedIna „Technical Lead” | Točno. Naslov CV-a se sad prilagođava prijavi, a LinkedIn je „Technical Delivery & Operations”. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Sadašnjost: „stabilan posao”, odmor „do sredine studenog” | Točno. Sad piše: posao koji imaš, i traženje kad budeš imao kapaciteta. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Osoba: prognoza „raspast ćeš se od svega zajedno” | Uklonjeno. Odmor je u planu zato što si ti rekao da ti treba. | prihvaćeno, ispravljeno |
| Plan izgleda kao paket obveza | Sad piše da su to mogućnosti prema kapacitetu. Razgovori s vlasnicima firmi su samo ako te zanima vlastiti posao. | prihvaćeno, ispravljeno |
| FDE „najbrže raste”, COO isključen zbog US podataka | FDE je sad „jako rastao 2025.”. COO je „ne sada” zbog brzine do prihoda, ne zbog rezova. | prihvaćeno, ispravljeno |
U njihovoj procjeni ostaje istina i ovo: dvije AI analize koje čitaju isti CV nisu dvije neovisne potvrde, a zbroj „32/5/4/1” nije postotak točnosti.
Osporavam, uz dokaz
| # | Njihova tvrdnja | Moja provjera | Status |
|---|---|---|---|
| 1 | „Arthur i ODIN se ne preklapaju.” | U CV-evima se ne preklapaju (2010–2012, 2013–2014), i tu su u pravu. Ali pavelja.com danas (31. 10.) navodi Arthur June 2010 – April 2014 i Odin December 2013 – April 2014, što se preklapa. Stvarni problem je nesklad između CV-a i web stranice. Moj izvorni tekst nije naveo izvor, i to je moja greška. Dokaz: tekst stranice pavelja.com, dohvaćen 31. 10. 2026. | osporeno djelomično |
| 2 | „4.223 commita nije reproducirano.” (oni su dobili 5.335 / 5.697) | Reproducirano. Njihov broj od 5.697 je broj jedinstvenih SHA zapisa, i dobio sam isti. Razlika dolazi od povijesti koja je kopirana pri razdvajanju monorepa, pa se isti rad pojavljuje pod novim SHA. Kad se ukloni duplikat po vremenu i opisu, dobije se: svibanj 15, lipanj 15, srpanj 263, kolovoz 446, rujan 1.573, što je identično ranijem brojanju. Listopad danas iznosi 1.960 (ukupno 4.272) jer uključuje cijeli 30. 10. Ranije brojanje napravljeno je 30. 10. prijepodne: ista metoda do 11:00 daje 4.213, a do 12:00 daje 4.227, pa je 4.223 između. Večernjih commita (18–24 h) je 42,2 %, vikendom 12,3 %. Metoda je opisana ispod tablice. | osporeno |
| 3 | „Talentup preslika pokazuje €44.000 i 2024., pa citirani €54.800 nije potvrđen.” | Živa stranica danas pokazuje medijan €54.800 za Technical Lead (Zagreb) i €59.500 za DevOps, što potvrđuje oba broja. Oni su gledali stariju presliku. Ipak, u tekstu stranice nisam vidio datum ni broj opažanja, pa „35 opažanja, 4/2026” ne mogu potvrditi. Dokaz: talentup.io, dohvaćeno 31. 10. 2026. | osporeno, uz ogradu |
| 4 | „−€200, umor, nastavak u Plant Gardenu i plafon plaće nemaju izvor.” | Imaju: to su tvoje izjave u našem razgovoru, koji vanjska provjera nije vidjela. Primjeri: „ostat ćemo bez 200 eur mjesečno”, „nemam sad energije za traženje posla”, „direktor me ne može više platiti”. To su činjenice o tvom životu koje znaš samo ti, i takve ih uzimam. Moj zaključak „stabilna baza” je ipak bio jači od tvojih riječi („mislim da će se nastaviti”), i to ispravljam. | osporeno djelomično |
Metoda brojanja commita (ponovljiva)
Djelomično
| # | Tema | Što stoji | Što mijenjam |
|---|---|---|---|
| 5 | Crionis „Present” | Rekao si da ne radiš od 12/2025, ali da si neformalno vodio stvari do 4/2026. Formalni status (ugovor, odjava) nije provjeren. | Datum u CV-u uskladi s dokumentacijom i prijelaz objasni jednom rečenicom. |
| 6 | AI Enablement: „nema podataka da si poučavao druge” | Učio si ljude raditi s AI-jem (to znamo od tebe), ali za CV i razgovor fale detalji i rezultat. | Činjenica je tvoja. Za CV i razgovor treba jedan konkretan primjer s ishodom. |
| 7 | Pauza traženja posla | Pauza do sredine studenog bila je tvoja izjava, a ne moj nalog. Pauza u travnju je već bila uvjetna. Ali datumi u planu su ipak izgledali kao obveza. | Plan prelazi na uvjete umjesto datuma. Pasivan kontakt s mrežom i odgovor na dobru priliku su dopušteni uvijek. |
| 8 | Plant Garden kao „stabilna baza” | Plafon plaće i očekivani nastavak u 2027. znamo od tebe i uzimam ih kao točne. Otvoreno je samo koliko je posao siguran, jer to ovisi o ugovoru. | „Trenutna baza, sigurnost neprovjerena.” Treba utvrditi vrstu ugovora i trajanje. |
| 9 | Online prisutnost | GitHub API potvrđuje 20 javnih repozitorija, od kojih je 10 vezano uz Home Assistant (točno pola), i CalendarDND v1.24 objavljen 17. 3. 2026. Google Play nije provjeren. Prazan prvi ekran na work.pavelja.com je moje opažanje pri jednoj širini (800 px), a ne pravilo. | Brojke ostaju, a opažanje o ekranu označavam kao opažanje. |
Prihvaćam: ispravci
| # | Što sam tvrdio | Što je točno |
|---|---|---|
| 10 | „Nemaš klasično PM iskustvo.” | PM CV navodi istraživanje tržišta, analizu konkurenata, sintezu povratnih informacija korisnika, MVP, roadmap i kriterije uspjeha. Točnije je reći: nemaš iskustvo PM-a u velikoj produktnoj organizaciji. |
| 11 | Q4: „titula koju nisi imao” | Sva tvoja pisma ispod imena imaju ciljnu ulogu („DevOps Engineer” itd.). To je oznaka pozicije, a ne lažna titula. |
| 12 | „Firma je platila €9.000” i vrijednost rada „€30–50k, freelance €60–120k” | €9.000 je neto. Uz standardan radni odnos u Zagrebu trošak firme je ~€2.576 mjesečno, tj. ~€15.455 za 6 mjeseci (provjerio sam izračun). Usporedba plaće s cijenom projekta nije valjana. Procjene vrijednosti povlačim. |
| 13 | „Trošak infrastrukture −78 %” | CV kaže projected: smanjen je projicirani mjesečni trošak (€2.000 → €450). To nije dokazana ušteda na računima. |
| 14 | „Šest mjeseci bez posla većinom objašnjava predstavljanje” | Nemam podatke o prijavama. Flora je počela 20. 7., pa ne može objasniti ranija odbijanja. Uzroci su hipoteze, a ne nalaz. |
| 15 | „48 modula” | U kodu je 46 direktorija pluginova. Broj 48 je broj importa u konfiguraciji. |
| 16 | „3.400+ testova” | README flora-corea navodi 3.325 testova (stanje 17. 9. 2026.). |
| 17 | „37 dashboarda, uključujući prodajne” | ispravljeno u drugom krugu 37 JSON datoteka uključuje 3 opisa mapa (_folder.json). Dashboarda je 34: 7 izvan mape „Staro” (6 za trgovinu, 1 za WordPress) i 27 u „Staro”. Moja brojka „9 aktivnih” bila je kriva. |
| 18 | „Prod spreman”, „pokriva GDPR” | ispravljeno u drugom krugu Brojao sam riječi u dokumentu, a ne retke tablice. U tablici je 19 Live-verified, 11–12 Built i 1 Sandbox. Live-verified znači provjeru na pokrenutom Vendureu, ne nužno u produkciji. Postojanje GDPR funkcija nije pravna usklađenost. |
| 19 | „Jedan čovjek kao mali tim” | To traži usporedbu opsega, trajanja i usvajanja. Bolje je pokazati što radi, tko to koristi i koliko štedi. |
| 20 | Ocjene uklapanja 9/10, 8/10 | Nemaju rubriku. Uklanjam ih i zamjenjujem popisom dokaza koje imaš i koji ti nedostaju. |
| 21 | Izbjegavaj nove ljude, ali glavni smjer su radionice | Unutarnja kontradikcija. Treba provjeriti koji ritam komunikacije ti odgovara, a ne pretpostaviti ga. |
| 22 | Tech Lead / IT Manager imaju „manje kviza” | Nedokazano. Lead developer često piše i pregledava kod. Odlučuje opis konkretnog oglasa. |
| 23 | „Ispod €2.500 ne idi” | Ovo nije zaključak iz ankete. Granica treba ovisiti o kućnom budžetu, ugovoru, satima i dopustima. |
| 24 | MojaPlaća: IT Manager €1.860–4.723, Lead dev €2.121–4.024 | Izvor se mijenja. Danas je IT Manager €1.853–4.706, Lead developer €2.035–3.902, a DevOps je i dalje €1.441–3.390. „Lead developer” nije isto što i svaki Technical Lead. |
| 25 | PM rezovi (VP −38 % …) pod naslovom „EU” | Članak eksplicitno govori o američkim tech firmama, od vrhunca 2022. do lipnja 2026. Provjerio sam. |
| 26 | „Hrvatski remote ima najmanje konkurencije” | „Jedna država” u Jobgetherovim podacima nije Hrvatska, a omjer prijava nije vjerojatnost zaposlenja. |
| 27 | FDE „+1.165 % u godinu dana” | Brojka je za siječanj–listopad 2025. u odnosu na 2024., a ne za 2026. |
| 28 | Amber Köln €60–80k u EU/remote grafikonu | Prema njihovoj provjeri oglas traži prebivalište u Njemačkoj. Ja ga više nisam mogao vidjeti. U svakom slučaju to nije plaća za Hrvatsku. |
| 29 | DNB AgentOps kao primjer otvorene uloge | Stranica danas kaže „this position has been filled”. Provjerio sam. |
| 30 | INFJ i 6w5 kao objašnjenje ponašanja | To su tipologije za samorefleksiju. Enneagram ima slabu potporu, posebno za „krila”. Ostavljam ih kao jezik, a ne kao uzrok. |
| 31 | „Hiperfokus”, „burnout”, „traženje sada ne bi uspjelo” | Dugi dani nisu dijagnoza, a raspon od prvog do zadnjeg prompta nije neprekidan rad. Tvoj umor i burnout su stvarni, jer ih ti osjećaš. Povlačim samo ono što sam ja dodao: oznaku „hiperfokus” i prognozu da traženje sada ne bi uspjelo. |
| 32 | „Ispred većine inženjera”, „problem nikad nije bila sposobnost” | To su moja mišljenja bez usporednog uzorka. Ubuduće ih označavam kao mišljenje. |
| 33 | „Fond za mene” €20–30 uz manjak na kraju mjeseca | Fond ima smisla samo ako ostane novca nakon nužnih troškova i pričuve. |
| 34 | Rack „kad beba puže, krajem 2027.” | To je proizvoljan datum. Odlučuje procjena prostora, ne mjesec. |
| 35 | Autosjedalica je „jedino što obavezno kupuješ novo” | Prestrogo. Važni su stanje, povijest sudara, opoziv i upute. Novu treba kupiti kad povijest rabljene nije poznata. |
| 36 | TLS ključevi pod „kad stigneš, bez žurbe” | Kontradikcija. Provjerio sam: 29 privatnih ključeva je u gitu bez enkripcije i gurnuto je na gitlab.com. Certifikati su Cloudflare Origin i vrijede do 2033.–2039. Uz to, secret.control.yml nije u vaultu. Treba ih rotirati u dogovoru s direktorom, jer premještanje u vault ne poništava postojeće kopije. |
| 37 | Dumpovi baze su „tvoj osobni GDPR rizik” | Dumpovi postoje (884 MB i 283 MB, cijele baze, uz anonimizirane verzije). Odgovornost ovisi o ulogama i ovlaštenju, a ne o tome na čijem su laptopu. |
| 38 | Pomoć za novorođeno dijete: samo „gradska” | Postoji i državna jednokratna potpora od €618,02 (zahtjev ide HZZO-u). Potvrdio sam na gov.hr. |
| 39 | Paušal: „ostaje €35–36k” | To je red veličine prije poslovnih troškova i praznog hoda. Uz zaposlenje se doprinosi računaju drugačije. Prijedlog za 2027. još nije važeći. |
| 40 | Brojke iz CV-a (5→30, 95 %, runway, $1,2M) | To su tvoje brojke iz tvog rada. Za razgovor i case study uz njih pripremi razdoblje, svoju ulogu i ono što smiješ pokazati. |
| 41 | Uptime 90 → 99,78 %, učitavanje 7,5 → 1,2 s | Pripremi kako je mjereno. 90 % dostupnosti znači oko 3 dana bez rada mjesečno, pa će pitati što je točno mjereno. |
Ne mogu provjeriti
42 · Očinski dopust: sada potvrđeno. Za jedno dijete je 20 radnih dana (od 1. 3. 2025.), a koristi se do šestog mjeseca djetetova života. Poslodavca pisano obavještavaš najmanje 15 dana prije očekivanog poroda. Potvrdili su to vanjski drugi krug i moja pretraga. Za porod 2027. provjeri svoj status osiguranja.
Što se mijenja u zaključcima
Što vrijedi i nakon provjere
Plant Garden u CV
Obje analize se slažu: tvoj aktualni rad mora ući u CV, uz točne brojke.
Jedna priča
Pet gotovo istih CV-eva i neusklađeni datumi na webu su stvaran problem.
Održiv ritam
Granice radnog vremena i obitelj su dio odluke o poslu.
Pisma
Samoodbijanje u pismu za Span i „practically any role” u pismu za Infinum su stvarni i treba ih izbaciti.
Probir
ASRS 5/6 je točno izračunat i opravdava stručnu procjenu, ali ne određuje tvoje mogućnosti.
Bruto → neto
Konverzije (€60k ≈ €3.218, €70k ≈ €3.731 neto) su matematički točne. Potvrdile su obje provjere.
Što mi treba od tebe da sve bude točno
Izvori ove provjere
- Lokalno:
CVs/*.pdf,cover letters/*.pdf,~/Dev/rasadnik(git log,flora-core/README.md,flora-atlas/stanje/plugin-inventory.md,flora-grafana/dashboards,rasadnik-infrastructure: samo nazivi datoteka i zaglavlja, bez sadržaja ključeva) - pavelja.com (datumi u životopisu)
- GitHub API: repozitoriji · CalendarDND releases
- Talentup: Technical Lead Zagreb · DevOps Zagreb
- MojaPlaća: IT Manager · Lead developer · DevOps
- Mind the Product: PM rezovi (US)
- DNB AgentOps (popunjeno)
- gov.hr: novčana potpora za novorođeno dijete (€618,02) · Informator
- Vlada: prijedlog proračuna 2026.
- Vanjska valuacija (svi njezini izvori su navedeni ondje)