AI vrijedi u CV-u samo ako je konkretan, a intervju se može uvježbati
Dva odvojena problema s istim korijenom. Znanje imaš u rukama, ne u glavi u obliku definicija. Rješenje nije da „naučiš DevOps”, nego da ono što već radiš naučiš izgovoriti, i da biraš razgovore koji testiraju rad, a ne pamćenje.
1 · Tehnički intervju
Iskreno
Da, intervju u obliku kviza („nabroj Kubernetes objekte”, „koji je port za…”) danas bi vjerojatno pao. Ali to ne znači da ne znaš posao. Znači da je tvoje znanje proceduralno (znaš ga napraviti) a ne deklarativno (ne znaš ga izrecitirati). Kod profila s ADHD obrascem i tjeskobom u situaciji ocjenjivanja dohvat iz pamćenja pod pritiskom je dodatno slabiji. To su dvije različite vještine, a druga se može uvježbati za 3–4 tjedna.
A · Pitanja iz tvojih sustava
Ne uči generičke liste. Uzmi 60 standardnih pitanja i odgovaraj na njih kroz Floru. Primjer: „Kako radi TLS?”, a odgovor počinje s „u Flori certifikate rješavam ovako…”. Pamćenje se lijepi uz ono što si stvarno radio.
B · Naglas, 25 minuta dnevno
Neka ti Claude bude ispitivač, glasom ili pisano, ali odgovaraj naglas. Nakon odgovora traži ocjenu i točan odgovor. Kratki dnevni blokovi bolje pašu tvom profilu od maratona.
C · 80 kartica
Anki ili slično, ~80 činjenica koje se stvarno pitaju: Linux procesi i dozvole, DNS, TLS, HTTP kodovi, Docker slojevi, K8s objekti, Terraform state, CI faze, metrike / logovi / traceovi. Deset minuta dnevno.
Biraj razgovore koji ti odgovaraju
- Zadatak za doma (take-home)
- System design razgovor („kako bi napravio…”)
- Detaljan prolaz kroz tvoj projekt
- Debugging u stvarnom okruženju
- IT Manager / Head of IT pozicije, gdje kviza najčešće nema
- Live kviz definicija
- Leetcode / algoritamski zadaci
- Velike korporacije s 5 krugova
Kad ne znaš odgovor, umjesto šutnje
„Točnu sintaksu ne znam napamet, to provjerim u dokumentaciji. Princip je ovo… a u Flori sam isti problem riješio ovako…”
Senior intervjueri to cijene više od recitiranja, jer tako stvarno radiš. Pravilo: princip, gdje bi provjerio, tvoj primjer.
2 · AI u CV-u: da, ali ne kao riječ nego kao dokaz
U 2026. svi pišu „AI” u CV. Sama riječ je šum. Vrijedi samo kad iza nje stoji sustav s rezultatom, a ti ga imaš. Evo koje kombinacije imaju smisla:
| Kombinacija | Naziv uloge | Tvoj dokaz | Sada? |
|---|---|---|---|
| AI + DevOps / Platform | Platform / DevOps Lead (AI-assisted delivery), Developer Productivity Engineer | Flora: koordinator i verifikacijski agenti, CI sa sigurnosnim skenovima, zaštićen prod. Jedan inženjer je napravio posao malog tima. | DA, glavni |
| AI + automatizacija za male firme | AI Automation Engineer / konzultant | n8n tokovi u Plant Gardenu, AI pipeline za vijesti, Home Assistant + AI agent | DA, za freelance |
| AI + Operations (COO) | AI Enablement / AI Adoption Lead (uvođenje AI-ja u timove koji nisu tehnički) | COO iskustvo + procesi + sustav rada s AI-jem koji si sam izgradio | nova uloga, malo oglasa u HR |
| AI Engineer / ML Engineer | Gradnja LLM sustava (RAG, evaluacije, fine-tuning) | Nema dovoljno | NE tvrdi to |
AI Enablement: naziv se razlikuje od firme do firme (AI Integration Manager, AI Adoption Manager, AI Workflow Lead). U Njemačkoj se za takve uloge navodi oko €65–90k, ali taj podatak je iz vodiča jednog vendora, ne iz ankete. U Europi je to još rana uloga. Dobro ti pristaje kao prijedlog srednjim firmama, ali za sada ne kao glavni smjer.
Kako to napisati
„AI-Driven DevOps”, „Passionate about AI”, „Experienced with ChatGPT, Claude, Copilot”
„Designed an AI-assisted delivery system (coordinator and verification agents, CI security gates, protected production) that let one engineer ship a 48-plugin commerce platform with 3,400+ automated tests.”
Prijedlog naslova (LinkedIn i CV A)
Platform & DevOps Lead · AI-assisted delivery · Kubernetes, Terraform, Observability · ex-COO
Naslov radi dvije stvari: govori što radiš i objašnjava zašto znaš više od infrastrukture. Riječ AI je u njemu, ali kao dio posla, a ne kao poza.
Izvori
- Karat 2026 (Interview Query): tehnički intervjui simuliraju stvarni rad
- AI Tool Policy Tracker 2026
- AI Enablement Lead: uloga i nazivi
- Prvo AI zapošljavanje u europskim SME-ovima (vendor)
- Hays: potražnja za AI profilima +40 % (Italija, 2026)
- McKinsey: AI i vještine u Europi
- Linux Foundation: male i srednje firme vuku zapošljavanje